Oh oui, je lui avais montré il y a un moment la petite bandes dessinées qui l’explique très bien et qui a popularisé le terme.

Mais il a du mal à comprendre ce concept (ou il fait semblant de ne pas comprendre, je me pose encore la question).

Alors qu’au boulot, il est manager et il râle tout le temps que son équipe ne prend pas suffisamment d’initiatives…

Malheureusement, c’est une question d’éducation...même s’il en prend doucement (trèèèèès doucement) conscience, y a encore beaucoup de travail.

Ses parents (surtout sa mère) continuent de l’encourager ainsi aussi...Il y a quelques années alors qu’il venait de subir un licenciement économique et avait du mal à rebondir, ses parents lui ont carrément envoyé une lettre (oui, une lettre) pour lui dire que c’était inacceptable de se faire entretenir et qu’il se devait d’être celui qui ramène l’argent à la maison.
Ils ont du mal à accepter que je n’ai pas l’intention de prendre un congé parental (ou même que, si on décidait d’en prendre un, pour des raisons financières, c’est leur fils qui serait en congé et pas moi).
Donc y a quand même un sacré chantier avant d’arriver à quelque chose d’équitable !

J’y ai beaucoup réfléchi et je pense qu’il va falloir qu’on se pose, avant la naissance, pour déterminer qui fait quoi. Même si c’est une routine qui s’est déjà plutôt bien installée, y a beaucoup d’amélioration à faire.